Hur gör jag med tjänstepension för en anställd med provanställning?

Om du har en provanställd på ditt företag kan frågor kring tjänstepension och övriga försäkringar dyka upp. För företag som omfattas av kollektivavtal gäller som huvudregel att den med provanställning ska ha samma förmåner som företagets övriga anställda.

Företag utan kollektivavtal som erbjuder tjänstepension har förhandlat fram sitt pensionsavtal direkt mot ett pensionsbolag. Av denna anledning finns inga allmänna krav gällande försäkring och tjänstepension vid provanställning. Som arbetsgivare är det i dessa fall upp till dig att bestämma vilka förmåner som ska gälla vid provanställning.